SANEI bd RECRUITING SITE

新入社員研修

5日間かけて実施する、新卒社員向けの研修です。ビジネスマナー講座や各ブランドのビジュアルレクチャーなどを通して、販売職の基本を学ぶことができます。

パーソナルトレーナー制度

半年間、専属のスタッフがマンツーマンで仕事の指導をしてくれます。

フォローアップ研修

入社して3か月後に、グループワークなどを通じて今までの業務を振り返ります。指示通りに動くだけでなく、自分で考えて行動できるようになることを目指します。

ブラッシュアップ研修

入社して5か月後に、グループワークなどを通じて今までの業務を振り返ります。先輩としての意識と行動がとれるようになることを目指します。

アルバイト導入研修

アパレルでの接客販売が初めてという方に、不安が無いよう事前研修を実施しています。洋服のたたみ方や接客用語、お辞儀の仕方まで細やかにサポートします。

店長研修

店舗管理者としての基礎（スタッフの勤怠管理、部下の評価について、売上・在庫管理など）を学ぶ研修です。

階層別研修

職種に関係なく役職別に行う研修。その役職に求められるスキルを学びます。

トレンド情報セミナー

シーズンごとのトレンド情報の勉強ができます。

アソシエイト(社内認定資格)

サンエー・ビーディーを代表する接客サービスのプロとして認定する社内資格。ロールプレイング検定、座学、課題提出など計5回のプログラムを終了し、総合的な審査によって認定します。

社内公募制度

5販売の経験を活かし、プレス・デザイナー・MDなど様々な職種にキャリアシフトできる制度です。

ビジュアルスタッフ

店頭で販売スタッフとして活躍しながら公式HPやSNSでブランドの顔として、コーディネートモデルを経験できます。(※ブランドによってはインセンティブ有)

ロールプレイングコンテスト

全国の販売スタッフの中から、接客NO.1を決める大会です。上位2名は、TSIホールディングスグループ全体のロールプレイングコンテストへ挑戦できます。